Nos employés laissent leurs traces!
Chaque année au mois d'octobre se tient la Journée d'implication sociale des employés de la Fondation. Cette journée a pour principaux objectifs de :
- Créer un sentiment d’appartenance des employés envers la Fondation et sa mission ;
- Créer un esprit d’équipe au sein de l’organisation dans un contexte d’entraide;
- Encourager les employés à s’impliquer socialement;
- Offrir une aide concrète à un organisme dans le besoin.
L’organisation de cet événement annuel est confiée à un comité d’employés, qui invite de nombreux donataires de la Fondation à présenter un projet de bénévolat.
2010 : Une édition haute en couleurs!
En 2010, le choix des employés s’est porté sur La Maison Marguerite, qui bénéficie du soutien financier de la Fondation J. Armand Bombardier depuis 1987.
Au cours de la journée, les employés de la Fondation se sont affairés à :
- Cuisiner des petits plats « réconfortants » pour l’hiver
- Convertir une salle de la Maison Marguerite en bibliothèque et remodeler la salle communautaire
- Confectionner des trousses d’hygiène individuelles et garnir le vestiaire avec les vêtements et accessoires recueillis par les employés au cours de la semaine précédente
La journée du 18 octobre fut exceptionnelle pour La Maison Marguerite! Un groupe dynamique d'employé(s) de la Fondation J. Armand Bombardier, motivés par un projet d'implication sociale, ont bien saisi nos besoins concrets. Ils ont eu la merveilleuse idée d'une part, de cuisiner une quantité importante de repas à congeler et servir tout au long des journées froides à venir, et d'autre part, de réaménager et décorer deux pièces de notre organisme afin d'offrir des lieux de vie chaleureux à nos clientes. Grâce à l'implication sociale de l'équipe de la Fondation, La Maison Marguerite est prête pour l'hiver!
Martine Rousseau
Directrice générale, La Maison Marguerite
Une journée carboneutre!
Tout en voulant laisser une trace visible dans les organismes qu'ils visitent, les employés de la Fondation sont soucieux de réduire l’empreinte écologique de la Journée d’implication sociale. Une attention particulière est donc portée aux achats en prévision de l’événement. Les produits locaux, biologiques, équitables et biodégradables sont privilégiés, de même que le covoiturage pour le transport vers les organismes visités.
Par ailleurs, comme l’organisation de tout événement entraîne des émissions de GES incompressibles, ces émissions sont compensées par l’achat de crédits de carbone. En 2009, les crédits de carbone ont été achetés par l’entremise de ClimateCare.
Une tradition qui se poursuit depuis 2007
2007
Les employés ont repeint le Pavillon Rotary du Centre Normand Léveillé, un camp de vacances pour personnes handicapées situé à Drummondville.
2008
Les employés ont laissé leurs traces au Centre d’arts Orford, en effectuant des travaux extérieurs visant à préparer les terrains du Centre en prévision de l’hiver.
La Fondation soutient déjà le Centre d’arts Orford dans l'accomplissement de sa mission, tout en rendant les arts plus accessibles à un large public. Le 16 octobre dernier, malgré la température pluvieuse, les employés de la Fondation nous ont fait don d’une journée de corvées extérieures. Le résultat de ce travail d'équipe magnifiquement orchestré se remarque dès l'entrée de notre site. Toutefois, ce qui est encore plus épatant c'est l'esprit dans lequel les gens ont travaillé. Nous sentions la bonne humeur, la convivialité et le devoir de bien accomplir les tâches.
Denise Bordeleau, directrice au développement et aux événements spéciaux
Centre d’arts Orford.
2009
Les employés de la Fondation ont participé à la vie active de la Fondation Partageons l'espoir, le temps d’une journée, en prenant part aux divers programmes offerts par l’organisme de Pointe-Saint-Charles.
De plus, désireux de laisser leurs traces auprès de la Fondation Partageons l’espoir, les participants à cette corvée corporative ont procédé à une restauration en profondeur de deux salles de musique. Ils ont peinturé, décoré et meublé à neuf les deux locaux, afin d’offrir aux jeunes qui fréquentent le centre un lieu de rencontre et de création.
Il me manque les mots appropriés pour exprimer notre reconnaissance envers le comité organisateur et la Fondation. Ce n’est pas seulement le travail réalisé qui nous touche, mais la créativité, l’énergie, la bonne volonté et l’esprit d’équipe qui rayonnent de vous tous. MERCI, MERCI, MERCI!
Fiona Crossling, directrice adjointe
Fondation Partageons l’espoir.
